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Municipio busca aumentar opciones de inserción laboral en La Serena

A través de una alianza estratégica entre la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) y la empresa Tottus S.A se abrió un proceso de selección de cien puestos de trabajo.

Con el objetivo de fortalecer la interrelación con las empresas, para entregar información de empleos, capacitación y orientación laboral acorde al mercado actual, es que la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL), perteneciente a Serenactiva, ha puesto el acento en aumentar las alianzas con empresas, convirtiéndose en el nexo entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren personal.

Así lo señaló Irma Petit, jefa del Departamento de Desarrollo Económico Local, quien señaló que “a través de nuestra oficina de Intermediación Laboral, que trabaja durante todo el año en pos de hacer más fácil la búsqueda de trabajo se hacen estas alianzas con empresas que puedan contratar a nuestros vecinos y vecinas y en este caso es la empresa Tottus que está reclutando a personas para cien puestos de trabajo, por lo que con la ayuda de Omil es más fácil la llegada y el registro de los aspirantes”.

Por su parte, Scarlet del Pozo, psicóloga de selección de la empresa Tottus, destacó que “el enlace que tenemos con el municipio es bien importante porque al ser una empresa que viene de Santiago no conocemos mucho de la realidad de La Serena, los sectores donde podemos reclutar personas a qué enfoque podemos apuntar, y la alianza con Omil es fundamental porque nos proporcionan los candidatos idóneos para nosotros poder hacer una preselección para la nueva sucursal que se abre en la región, así que estamos trabajando codo a codo”, indicó la profesional quien adelantó que si bien son cien los cupos ya se habían acercado más de 300 candidatos interesados en la propuesta laboral.

Finalmente la encargada de Serenactiva , señaló que aquellas personas que están en la búsqueda de empleo puedan acercarse a la OMIL para inscribirse en la Bolsa Nacional de Empleo. “Es importante destacar que el año pasado terminamos con un promedio de colocación de prácticamente una persona diaria, por lo que es importante que tanto empresas como las personas se contacten con nosotros porque somos el nexo, no somos los que damos trabajo pero si hacemos el lazo y facilitamos la búsqueda”, indicó Petit.

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