Inicio Región LaSerena Mujer fue despedida por solicitar fiscalización a la Inspección del Trabajo

Mujer fue despedida por solicitar fiscalización a la Inspección del Trabajo

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena acogió demanda de tutela laboral presentada por trabajadora en contra de empresas constructora e inmobiliaria, quien fue despedida en mayo del año pasado, tras solicitar una fiscalización a la Inspección del Trabajo.

En el fallo (causa rol 136-2019), el magistrado Rodrigo Díaz Figueroa acogió la acción deducida, tras establecer que el actuar de las demandadas vulneró los derechos fundamentales de la trabajadora.

“(…) las demandadas ningún antecedente aportaron para desacreditar el mérito de la confesional ficta y de la aceptación que este tribunal estima efectuaron del referido hecho al omitir la contestación de la demanda, teniendo presente además su falta de colaboración durante el procedimiento de investigación realizado por la Inspección del Trabajo”, sostiene el fallo.

La resolución agrega que: “(…) establecido que se procedió a la desvinculación de la demandante como represalia por el proceso de fiscalización que había requerido, no existiendo argumentación ni prueba alguna de la empleadora tendiente a explicar los fundamentos y proporcionalidad de la medida adoptada, no cabe sino estimar (…) que ha existido un despido vulneratorio de los derechos fundamentales de la trabajadora, lo que hace procedente la indemnización especial que establece el artículo 489 del Código Laboral”.

Por lo tanto, el tribunal resolvió acoger la denuncia de vulneración de derechos fundamentales en contra de Constructora Kupal Building Limitada (también denominada Constructora Kupal Building SpA) y de Inmobiliaria Kupal Limitada, declarando que el despido no produjo el efecto de poner término al contrato de trabajo, condenando las sociedades demandadas a pagar solidariamente a la actora las prestaciones por concepto de 6 remuneraciones, feriado legal y proporcional, cotizaciones de seguridad social, y remuneraciones y demás prestaciones laborales que se devenguen desde la separación de la trabajadora hasta la convalidación del despido.

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