InicioRegiónParticipación laboral de las mujeres en la región no supera el 50%

Participación laboral de las mujeres en la región no supera el 50%

Según los datos del INE existe una diferencia de 23,5 puntos porcentuales (pp.) entre la participación de las mujeres y los hombres en el mercado laboral.

El 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, instancia en que los países realizan compromisos importantes en materia de equidad e igualdad de género a nivel mundial. Por ello, la Dirección Regional de Coquimbo del Instituto Nacional de Estadísticas, INE, se suma a esta conmemoración entregando las cifras más relevantes en materia de género y empleo, con el afán de contribuir a la disminución de las brechas existentes entre hombres y mujeres.

En efecto, la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) que realiza el INE, muestra el mapa de las brechas de género en materia de inclusión laboral. Según señaló la directora regional INE Coquimbo, Marcela Puz, en 2017 “la tasa de participación femenina en la Región de Coquimbo fue 46,0% según los datos de la ENE, existiendo una diferencia de 23,5 puntos porcentuales (pp.) respecto de la participación de los hombres en el mercado laboral, la que alcanzó 69,5%”.

Para el mismo año, 42,5% de las mujeres a nivel regional en edad de trabajar se encontraban ocupadas. En otras palabras, la tasa de ocupación femenina regional es menor en mujeres por 22,0 pp.

Ahora bien, en el último trimestre de 2017, la tasa de ocupación informal femenina en la Región de Coquimbo correspondió a 37,9% significando que en esa proporción las mujeres ocupadas no están cubiertas por el sistema formal de seguridad social.

Otra cifra relevante, agregó la directora regional “es la cantidad de mujeres inactivas en la Región de Coquimbo que en 2017 fue de 179.941 aproximadamente, es decir, del total de personas que se declararon fuera de la fuerza de trabajo, 64,7% fueron mujeres”. Asimismo, dentro de quienes manifestaron estar fuera de la fuerza laboral por razones familiares permanentes, más de 97,3% fueron mujeres.

Estas y otras cifras muestran uno de tantos desafíos en términos de igualdad de género; cual es acortar las diferencias de género en términos de participación y salarios; metas que son parte de la Agenda de Desarrollo Sostenible 2030 comprometidas por nuestro país.

Alonso Maximiliano
Para seguir la trayectoria: mira al maestro, sigue al maestro, camina junto con el maestro, mira a través del maestro, conviértete en el maestro

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